Flexibilidad Laboral

  • Publicado por Admin
  • 29 de agosto de 2011 13:25:33 EDT
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Pero qué significa esto. 

  • Reducir los costos de despido de funcionarios ya que las empresas ahoratienen proyectos de corta duración ante mercados cambiantes.
  • Aumentar el trabajo flexible y aceptarlo oficialmente como una formanueva y válida de tener trabajo.


A saber. 

  • Fomentar los Servicios Temporales(trabajo por día) que ayuda a la empresa a cumplir proyectos específicos, de corta duración o en otroscasos de rentabilidad muy variable.
  • Incrementar el Trabajo por Proyectos y fomentarlo con pocas trabas.
  • Gente que trabaje presentando proyectos a diferentes organizaciones.
  • Trabajo Free-Lance(trabajo por hora)Fomentar este tipo de funciones quese verifican, principalmente, entre la gente joven que cubre funcionesen negocios de comida rápida, restaurantes como garzones los fines desemana, pubs, discotecas, etc.
  • Trabajo por Portafolio (vende servicios y productos variados)
  • Vender habilidades, talentos y productos en el mercado abierto.
  • Trabajo individual o conocido como Auto-empleo.
  • Aprender generar su propia fuente laboral. Muy válida para los jóvenes,desde temprana edad. 

Trabajo independiente.

  • Desarrollar una amplia campaña que cree gente independiente que a su vez genere una actividad propia, principalmente en el área de servicios,comercio y otras alternativas.

Outsourcing.

  • Reconocer la creciente cantidad de nuevas empresas que se han creado para cubrir necesidades variables que las empresas grandes están requiriendo.
  • Entre ellas, servicio de vigilancia, alimentación, servicios computacionales, legales, tributarios, transporte, logística.
  • Finalmente es necesario generar medios de difusión y de culturización de estas nuevas formas de trabajar, a través de capacitación, revistas,publicidad, etc.


El Sence debe abrirse a permitir el uso de las franquicias tributarias para la capacitación, no solo a los empleados dependientes, sino a todas las manifestaciones del trabajo que se generen al margen de las organizaciones formales. 



Se podría decir entonces, a oídos sordos, mensajes del FMI.

Autor: Fernando Vigorena

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